終身雇用制度とは真逆の「ジョブ型雇用（職務や勤務地を限定した雇用契約）」という考え方があります。学校やダブルワーク等でまずスキルを獲得、それを武器に仕事を得るというパターンとでも申しましょうか。この手順を踏むことにより、雇用主からの強要に対し自由でいられるというメリットがあります。私はこれこれこのようなステップを踏み、数年後はこのようなステージに立っていたい、という自分のなかのキャリアプランが確立されていないと難しいですが。少なくとも弊社はこのような若者を求めていますし応援したいと考えています。
